Работать в команде сложно. Работать в команде творческих людей, каждый из которых умен, оригинален, непосредственен, — мегасложно. Если вы входите в состав такой команды, хотите ее создать или уже являетесь её лидером, вам точно пригодятся рекомендации из новой книги Твайлы Тарп «Привычка работать вместе» издательства «Манн, Иванов и Фербер».
Твайла Тарп — известный хореограф. Она создала 130 танцев для своей труппы, а также для таких коллективов, как Нью-Йорк Сити Балет, Парижский Оперный Балет и Лондонский Королевский Балет. Для Бродвея она поставила театральную версию «Поющей под дождем». Получила 18 почетных докторских степеней и множество наград.
Вот что пишет сама Твайла: «Я ставлю танцы, которые исполняются на крупнейших мировых сценах. Большинство историй в книге — про танцы. Но, чтобы понять то, о чем я буду говорить, не нужно разбираться в хореографии. Мои идеи применимы в любой сфере и для любого вида сотрудничества».
Пришло время засевать поля? Все разом берутся за дело. Пора жатвы? Община торопится убрать урожай до начала дождей. Сообща закладывали города. Совместный труд лежал в основе быта наших предков, до того как технический прогресс раздробил общество.
Настоящие истории успеха — спортивные команды, политические кампании, коммерческие предприятия — о сотрудничестве и совместных усилиях. Яркий пример. Микеланджело славен росписью Сикстинской капеллы, хотя на самом деле он руководил дюжинами помощников, оставшихся безвестными. Мы выросли в культуре, которая превыше всего ставит индивидуальные достижения. Однако все больше людей начинают понимать, что президенты компаний и политики формата «себе на уме», как и прочие герои-одиночки, — устаревшие ролевые модели.
«Сотрудничество» — ключевое слово нового тысячелетия.
Партнер должен быть сложным. Творческие разногласия между открытыми друг другу людьми оборачиваются новыми идеями. Только так один плюс один даст больше, чем два.
Михаил Барышников и Твайла Тарп во всех смыслах были полными противоположностями. Выходец из России и уроженка Среднего Запада. Ученик классической школы и эклектик. В результате этого слияния родился новаторский, потрясающий стиль танца, не похожий ни на что из того, что каждый из них мог бы создать в одиночку.
У Твайлы и Михаила случались разногласия. Но они не переставали тянуться друг к другу: это вселяло в них веру в будущее и вдохновляло делать шаг вперед. Сотрудничество гарантирует перемены, потому что вынуждает принимать точку зрения партнера — и принимать в нем все, чем он от нас отличается.
Сотрудничество — вещь практическая, способ работать в гармонии с окружающими. Но начинается оно с точки зрения. С человека. Задумайтесь: не кроется ли проблема в вас самих?
Как же полюбить себя сильнее? Перестаньте относиться к себе как к врагу. Задумайтесь о самооценке. Забудьте о проблемах — они есть у всех — и проанализируйте отношение к себе.
Ответы на эти вопросы помогут понять, хотите ли вы на самом деле быть частью чего-то большего и более значимого, чем вы сами, вносить вклад в общее дело и приносить пользу.
Если у вас есть возможность выбирать, держитесь умных и амбициозных людей. Наблюдайте за ними и учитесь. Лучшая стратегия — использовать энергию партнера в собственных целях. Тогда не может быть победы или проигрыша, может быть только игра.
Наша жизнь — театр. Театр, в котором все мы играем главную роль в пьесе, написанной для самих себя. И финал ее зависит не только от того, кто вы, но и от того, как вы будете взаимодействовать с другими персонажами пьесы.
Командными игроками не рождаются — ими становятся. Или, если быть точнее, день за днем воспитывают в себе командный дух. Как? С помощью внимания, дисциплины, любви и самоотдачи.
Столько людей и компаний вокруг нуждаются в ваших способностях и энергии.
Вперед! Развивайте привычку работать вместе!
По материалам книги «Привычка работать вместе» издательства «Манн, Иванов и Фербер»
Подпишись на наш канал в Telegram