Стремительное распространение удаленного и гибридного формата труда освободило нас от офисных стен и жесткого графика, но потребовало переосмысления принципов взаимодействия с работой. На смену традиционной парадигме баланса профессии и личной жизни приходит более гибкая философия
Work-Life blend – осознанное переплетение рабочих и жизненных задач в едином потоке. Такой подход открывает новые горизонты свободы и эффективности, но одновременно ставит сложный вопрос: как гармонично сочетать обе стороны жизни, не растворяясь ни в одной из них полностью?
Что представляет собой Work-Life blend и кому он подходит, рассказала Диана Зуева — основатель и генеральный директор профессиональной школы по обучению бизнес-ассистентов «Высшая Лига Бизнес-Ассистентов», действующий бизнес-ассистент в международной девелоперской компании (Майами).
Ежегодно по всему миру увеличивается количество людей, выбравших полностью удаленный, либо гибридный режим работы.
И все больше собственников бизнеса готовы сотрудничать онлайн. Для них это, как минимум, возможность оптимизации площади офиса, бытовых расходов, увеличение охвата локаций для поиска лучшего кандидата на вакансию.
Самому сотруднику удаленный формат дает свободу в формировании комфортного рабочего графика и пространства, открывает доступ к глобальному рынку труда. Это позволяет строить карьеру в международных компаниях без необходимости переезда и значительно экономит время и ресурсы на ежедневные поездки в офис. Но, помимо очевидных практических выгод, такой формат работы ставит новый вызов – осознанное управление границами между профессиональной и личной жизнью.
Work-Life balance – стандартная концепция, в которой предполагается жесткое разграничение по принципу «отработал – найди время на отдых». Нельзя сказать, что она устарела, ведь некоторые сотрудники ее даже не освоили в силу воспитания, неумения отдыхать, желания сделать еще больше. А кто-то рискнул и полностью доверился более современным тенденциям, выбрав Work-Life blend.
Данный стиль – своего рода «работа среди жизни», когда нет четких границ, есть задачи и сроки, договоренности, но как правильно их расставить – ответственность конкретного сотрудника. С переходом на гибридные или полностью дистанционные форматы работы офис перестал быть единственным местом для профессиональной деятельности. Она проникла в дома, кафе, коворкинги… Именно эта повсеместность и стирает привычные границы, превращая весь мир в потенциальное рабочее пространство.
Например, вы в салоне красоты на окрашивании волос создаете концепт для новой рекламной презентации продукта или, гуляя с ребенком, подключаетесь к 15-минутной онлайн-конференции, чтобы согласовать дальнейший ход работы.
С одной стороны, это интересный подход, который смешивает жизнь с профессиональной деятельностью, и вы словно успеваете в двух местах одновременно. Но с другой, нет полного погружения в процесс. Соответственно, есть риск упустить детали или не прожить полноценно ситуацию, что требует постоянного внутреннего выбора: быть здесь и сейчас или мысленно разбираться с рабочими задачами.
Лучшее решение, как избежать выгорания и проживать каждую минуту своей жизни полноценно, – это высококлассный тайм-менеджмент самого себя. По возможности Work-life blend необходимо структурировать, чтобы иметь четкий план действий, например:
Варианты могут различаться в зависимости от вашего образа жизни, профессии, степени загруженности, индивидуальных предпочтений. Формирование подобного расписания поможет быть в ресурсе и полноценно находиться в событии. Конечно же, это идеальный пример, который иногда может идти своим ходом и потребовать выполнение двух или более дел одновременно. Его стоит использовать лишь в качестве ориентира и как пример реализации главного принципа – четкого планирования времени в течение дня.
Более того, чтобы жить в таком режиме, необходимо быть фанатом своей работы и суметь сделать ее частью суток. Когда человек находится в офисе, он так или иначе переключается на другие дела по завершении рабочего времени. В случае Work-Life blend – это круглосуточная связь с профессией, хоть и с перерывами.
Дополнительно стоит отметить, что данный стиль жизни не может быть применим ко всем специальностям. Предположим, вы удаленный бизнес-ассистент, или педагог онлайн-школы, или маркетолог, IT-специалист, дизайнер – этот формат может подойти. Но, если вы врач, преподаватель в средней образовательной школе, судья, work-life blend вряд ли удастся реализовать.
Многие представители данного стиля жизни выбрали релокацию в теплые страны: Бали, Шри-Ланка, Таиланд. Если сравнить психотипы сотрудников, предпочитающих work-life blend, это более легкие на подъем люди, одним словом – фрилансеры. Данный нюанс также стоит учитывать, если хотите выбрать для себя такой формат работы.
Возможно, именно work-life blend – это будущее, и успешными могут оказаться не те, кто лучше разделяет работу и жизнь, а люди, которые научились их искусно и осознанно переплетать, создавая уникальный повседневный ритм, где профессиональная реализация и личное наполнение усиливают друг друга.
Подпишись на наш канал в Telegram