Строить карьеру непросто. Нередко на пути к успеху препятствиями становятся не только отсутствие знаний и компетенций, но и сложные отношения с начальством. Как понравиться любому боссу, будь он мужчина или женщина? Разбираемся с дипломированным психотерапевтом и психологом миллионеров Куралай Нуркадиловой.
Принято считать, что в рабочей среде пол сотрудников не имеет значения и все оцениваются по объективным показателям эффективности. Но в реальности ситуация, конечно, обстоит не так. Чем отличаются руководители-мужчины и руководители-женщины и как построить хорошие отношения с боссом вне зависимости от его пола?
У вас должна быть четкая, внятная речь и конкретная подача информации. Мужчины не любят разбираться в витиеватых формулировках и хитросплетениях. Излагайте свои мысли системно и последовательно, как устно, так и в деловой переписке и документах.
Говорите в меру громко, хорошо артикулируйте, избегайте излишнего проявления эмоций. У начальника не должно возникнуть необходимости вас о чем-то переспрашивать.
Уверенное владение всеми профессиональными терминами, принятыми в вашей индустрии, поможет вам быть понятым. Так руководитель увидит, что вы компетентны и глубоко вникли в специфику отрасли.
Мужчинам-начальникам не свойственен переход на личности, они хотят видеть в своих подчиненных ответственных исполнителей. Выполняйте все, что прописано в ваших должностных инструкциях, двигайтесь в рамках обозначенных обязанностей.
Будьте заметны как профессионал. Скромность и застенчивость лучше оставить дома. Босс хочет видеть, как вы стараетесь на благо общего дела, поддерживаете стандарты компании и не боитесь выступать перед коллегами с идеями и предложениями.
У мужчин очень силен командный дух, им приятно видеть рядом с собой тех, кто разделяет их цели и идеалы. Акцентируйте внимание на работе с коллегами, не игнорируйте общие мероприятия, особенно спортивные корпоративы, где можно показать свою командность «в бою».
Даже занимающие очень высокие должности женщины все равно живут в пространстве эмоций, поэтому им очень важно, нравится ли им тот или иной сотрудник чисто по-человечески. Если вы с боссом сразу нашли взаимопонимание, это уже половина успеха.
Многим руководительницам не хватает четкой структуры в делах, потому что они сосредоточены на креативной составляющей работы. Сотрудник, который создает порядок и помогает шефу структурировать дела, точно будет на хорошем счету.
В женском коллективе нередко случаются эмоциональные моменты, которые влияют на эффективность работы. Если вы устойчиво показываете хороший результат вне зависимости от событий, то станете опорой для руководства.
Женщины ценят хорошую обстановку в офисе. Украсьте свое рабочее место, привнесите элементы уюта и комфорта. Транслируйте только позитивные вибрации и хорошее настроение, чтобы коллегам и начальству было энергетически приятно находиться рядом с вами.
Если мужчинам важны внешние проявления командности, то женщины-руководители хотят видеть эмоциональное отношение сотрудников к своему делу. Показывайте, что вы действительно живете и дышите своими задачами, что вас по-настоящему волнует успешность всего отдела.
Подпишись на наш канал в Telegram