Бывшие студенты в поисках первой работы, опытные профессионалы, ищущие более выгодные позиции, фрилансеры с целью продвижения услуг – всем нужен такой продающий текст, чтобы при его прочтении у потенциального работодателя не осталось выбора, кроме как немедленно нанять вас на работу.
Как составить такое резюме, чтобы не быть банальным и выделиться среди остальных? Наш эксперт знает ответ на столь непростой ответ.
Правильно составленное резюме – это половина успеха в конкурентной гонке за вакансию мечты.
Начнем с того, что большинство соискателей во время поиска работы нередко вбивают в поисковую строку «навыки для резюме пример», а затем вставляют в собственный документ список клише «коммуникабельный, ответственный, неконфликтный» и так далее.
Это ошибка! Вряд ли вам удастся понравиться будущему работодателю набором штампов и чужих идей. Только индивидуальный подход к делу и искреннее желание получить максимально презентабельный документ — как бы банально ни звучала подобная рекомендация.
И здесь каждому человеку поможет очень простой, но в то же время действенный способ составить идеальное резюме – посмотрите на него глазами потенциального работодателя или сотрудника кадровой службы. Захочется ли вам после ознакомления с полученным документом назначить такому соискателю собеседование? Если да – значит резюме составлено верно, а если нет – ознакомьтесь с чек-листом и проведите работу над ошибками.
Профессиональные навыки для резюме – один из самых важных пунктов в своем «рекламном тексте». Многие рекрутеры первым делом смотрят именно на них, чтобы уже на первом этапе отсеять тех, кто точно не подходит. Традиционно навыки для резюме делят на технические (владение программами, знание языков) и гибкие (личностные характеристики от высокого эмоционального интеллекта до умения проявлять лидерские черты).
Соответственно, в первой категории вам необходимо указать имеющийся технический опыт, который помогает компании закрыть определенные потребности – работа с электронными журналами, управление персоналом в малых группах, коммуникация в «Битрикс24».
Будьте честными и указывайте только реальные проф навыки для резюме, чтобы не поставить себя в неловкое положение уже на собеседовании.
Что касается второй категории, то зачастую именно тут многие соискатели сталкиваются с наибольшими трудностями, потому что не понимают, какие ключевые навыки для резюме нужно указывать, а какие — являются пустым звуком для специалистов по подбору персонала.
В данном случае используйте следующий совет – не отталкивайтесь от того, каким человеком вы себя видите в глазах других – пунктуальным, активным, ответственным (все это слишком субъективно), а исходите из того, чтобы закрыть потребности и «боль» компании.
Что это значит? Вместо «стрессоустойчивый» — «оформил три сделки за неделю с проблемными клиентами», а вместо «целеустремленная» — «добилась снижения закупочных расходов на 20% за один месяц». Это работает лучше всего.
Итак, хорошие навыки для резюме в глазах работодателя – это те, которые он сможет перевести в положительный результат и конкретные цифры для своей компании. Именно указанные моменты в вашей «визитной карточке» важны нанимателю в первую очередь — в отличие от стандартного списка стереотипных прилагательных «активный, дружелюбный, исполнительный».
Даже сильные специалисты часто совершают одни и те же промахи при составлении резюме. Проверьте, нет ли среди них ваших.
Пройдитесь по пунктам — и убедитесь, что ваш документ действительно готов к встрече с работодателем:
Теперь, когда вы составили свое резюме, честно оцените его глазами будущего работодателя и задайте себе ключевой вопрос: «Захотел бы я пригласить этого человека на собеседование?» Если ответ — «да», значит вы на верном пути к новой работе мечты.
Подпишись на наш канал в Telegram