Каждая профессия имеет свою специфику, поэтому для определенной трудовой деятельности нужны конкретные качества. Однако существуют такие навыки, которые являются универсальными и потребуются любому специалисту для того, чтобы развиваться в выбранном направлении. Если вы обладаете хотя бы половиной из них, то непременно добьетесь успеха. Что это за качества, рассказывает бизнес-коуч Джобир Шоев.
Одним из важнейших качеств, которые требуются для развития карьеры, является обучаемость. Что понимается под данным термином? Обучаемость представляет собой сочетание желания и способностей человека изучать предлагаемый вид трудовой деятельности.
Далеко не всегда, придя в незнакомую область, мы получаем все необходимые инструменты и знания для того, чтобы безукоризненно и грамотно работать. Большая часть навыков приобретается при непосредственном желании человека углубиться в изучаемую сферу. И да, зачастую мы постигаем какие-либо пласты в профессии самостоятельно, путем самосовершенствования.
Данное качество позволяет нам добиваться поставленных задач и приходить к успеху. Без внутренней целеустремленности мы обречены существовать только на определенном карьерном уровне, не имея возможности подняться выше. Сотрудники работают более эффективно только тогда, когда не боятся ставить себе цели и достигать заданной планки. В противном случае о повышении и развитии в профессии можно не мечтать.
В определенных видах трудовой деятельности без коммуникабельности просто не обойтись, поскольку существует работа, ориентированная исключительно на взаимодействие с другими людьми. Но даже если вы «общаетесь» с машинами или техникой, умение налаживать эффективный контакт с окружающими все равно очень ценно. Только благодаря легкости, непринужденности, хорошему чувству юмора и грамотной речи мы можем повысить авторитет в глазах коллег, руководства и клиентов. Общительным людям проще добиваться повышения, многообещающих проектов и, конечно, успеха.
Нет ничего хуже, чем безответственный и нерадивый сотрудник. Как правило, такие работники никогда не задерживаются на одном месте. Любой трудовой коллектив представляет собой механизм, в котором каждому человеку отведена определенная задача. Если какой-то «винтик» вдруг выйдет из строя, пострадает вся организация. Ответственный сотрудник вызывает доверие, ведь он никогда не подведет компанию и людей, которые его окружают. Как это качество помогает добиться развития в карьере? Все просто: руководство всегда прекрасно понимает, кому можно доверить выполнение задач, поэтому предоставляет ответственным сотрудникам достаточно перспектив для карьерного роста.
Редкая работа проходит без стресса и напряжения. На протяжении трудовой деятельности мы испытываем раздражение, недовольство из-за поведения коллег или вовсе оказываемся в центре конфликта с руководством, клиентами. Специалист высокого класса всегда отличается стрессоустойчивостью и точно знает, как разрешить неприятную ситуацию с минимальными потерями. Он никогда не потеряет самообладания, не нахамит коллеге из-за плохого настроения и найдет ключ к самому сложному клиенту. Почти всегда эмоциональная устойчивость позволяет такому сотруднику претендовать на более сложные, но и более перспективные предложения.
Подпишись на наш канал в Telegram